Partenariat erhgo + Nes & Cité

Avec une hausse de 843 000 inscrits au mois d’avril, il n’y a jamais eu autant de demandeurs d’emplois en France depuis 1996. Les jeunes, les personnes peu ou pas diplômées et plus généralement “les précaires” sont les premiers touchés par cette hausse du chômage.

Dans ce contexte, Nes&Cité et erhgo ont formalisé un accord de partenariat pour mobiliser les entreprises à agir concrètement pour l’emploi. 

“Nes&Cité s’est spécialisé dans la médiation emploi. Avec les opérations Jobs&Cité, nous accompagnons les entreprises à aller vers les candidats, au coeur des quartiers pour s’engager concrètement pour l’égalité des chances. Grâce au partenariat avec erhgo, nous poursuivons notre transformation digitale pour accompagner et valoriser nos talents. Le contexte actuel nous oblige à agir collectivement pour soutenir l’emploi notamment dans les quartiers prioritaires de la ville. Ce partenariat marque notre volonté d’apporter notre contribution à cette dynamique ”

Abdel Belmokadem, Fondateur Nes&Cité

“La solution erhgo permet de valoriser les compétences de chaque personne et de les mettre en perspective avec les attentes des entreprises comme une alternative au CV.
Grâce à ce partenariat avec Nes&Cité, nous agirons comme un révélateur de la capacité de travail des candidats. Ensemble, notre ambition est double : concrétiser l‘engagement des entreprises pour la diversité et l’égalité des chances ; renouveler l’approche du recrutement. ”

Laurent Arnaud Co-fondateur erhgo

Ce partenariat démontre une volonté conjointe d’agir pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes les plus fragiles.

Il repose sur 3 objectifs prioritaires :

1. Équiper les médiateurs Nes&Cité du logiciel erhgo : chaque personne accompagnée pourra renseigner ses expériences professionnelles et/ou personnelles afin de créer son profil de compétences anonyme.
2. Imaginer et développer des projets d’intérêt général : Nes&Cite & erhgo s’engagent à développer des projets d’intérêt général sur différents territoires. Des candidatures seront notamment proposées dans le cadre du “Plan d’Investissement dans les compétences”.
3. Développer des synergies commerciales : en fonction des besoins exprimés par les entreprises, Nes&Cité et erhgo travailleront sur des propositions commerciales communes qui mobiliseront l’expertise de chacun.

Dès le mois de juillet 2020, Nes&Cité et erhgo développeront le projet “Hors les murs” soutenu dans le cadre du Plan Régional d’Investissement dans les Compétences.

Les équipes de Nes&Cité, équipé du logiciel erhgo, iront au contact des habitants de l’est lyonnais pour leur permettre de saisir des opportunités d’emploi en lien avec le Groupama Stadium et l’Aéroport de Lyon. L’ambition sera de créer 500 emplois d’ici à la fin 2022.

Plus d’informations :

erhgo a été créée par l’Olympique Lyonnais et Veolia à la suite d’une expérimentation de 3 ans mise en place à la Cité des entreprises pour l’emploi au Groupama Stadium. 

Nes&Cité est le partenaire “égalité des chances” de la fondation OL depuis 2006 et l’organisation du premier Jobs&Cité Stadium au stade de Gerland. 

Ce partenariat s’inscrit dans la continuité des actions mises en place depuis près de 15 ans pour promouvoir la diversité au sein des entreprises. Plus de 80 jobs-dating et/ou forum emploi ont été organisés, 4 000 emplois créés.