Les informations essentielles :

erhgo se renforce et recrute une personne en CDI (temps plein) pour accélérer son développement. L’année 2021 doit nous permettre d’étoffer notre réseau d’entreprises et organismes de formation partenaires. 

La prise de poste pourra intervenir dès le 4 janvier, ou dans le courant du 1er trimestre en fonction d’un préavis à réaliser. Notre bureau est à Lyon, dans le quartier de la Part-Dieu (proche de la tour InCity)

erhgo aujourd’hui :

Depuis un an et demi, nous sommes réunis autour d’un projet ambitieux : proposer un logiciel qui soit une alternative crédible au CV. Notre objectif est d’accompagner les entreprises à concrétiser leurs engagements pour la diversité et l’égalité des chances.  

Nous avons également conçu une offre (logiciel) à destination des organismes de formation pour faciliter le sourcing des candidat·e·s et les aider à s’orienter. 

Pour accélérer notre développement, nous avons besoin d’étendre notre réseau de partenaires et de structurer notre force de frappe commerciale. 

Notre structure est jeune, notre équipe petite et notre projet en quête de maturité !  Chacun·e s’investit quotidiennement pour trouver des solutions et nous faire franchir des paliers.  

La place que nous avons imaginée pour vous en attendant de faire connaissance :

Nous souhaitons accueillir une personne capable de promouvoir nos offres et développer notre chiffre d’affaires. Nous avons identifié trois grandes missions clés :

1. Développer notre réseau de partenaires :

• Prospection, analyse du besoin, promotion de nos offres, closing. Nous recherchons un tempérament commercial qui prendra du plaisir à développer la démarche commerciale.

2. Orienter la stratégie commerciale : 

• Interlocuteur·rice privilégié·e de nos prospects et clients, nous cherchons un profil capable d’orienter la stratégie en fonction de ce qu’il·elle entend, perçoit et apprend des attentes de nos futurs clients.  

3. Animer une démarche de lead nurturing 

• Familier·ère des réseaux sociaux, notre développeur·euse interviendra dans l’animation globale du processus de prospection afin de générer des leads et les convertir en clients.

Ces missions sont les grandes orientations que nous donnons à ce nouveau poste. Nous les préciserons et les transformerons ensemble, en équipe.

Profil recherché :

erhgo, s’intéresse à toutes les expériences, tous les profils. Nous continuons d’inventer nos métiers, au travers de ce que nous faisons au quotidien.

Vous souhaitez vous engager dans un projet socialement engagé ? Vous aimez convaincre et fédérer ? Vous avez envie de vous confronter à un nouveau challenge avec son lot d’incertitudes et d’imprévus ? 

Candidatez à laurent@erhgo.fr en expliquant pourquoi vous vous sentez capable de relever ce défi.

Comportements indispensables au quotidien :

Autonomie 

Persévérance

Méthode

Curiosité

Témoignages :

“ 18 mois après notre création, comme prévu, rien ne s’est passé comme prévu ! Notre projet est enthousiasmant, nos partenaires engagés et notre histoire reste à écrire. Travailler chez erhgo, c’est apporter chaque jour sa pierre à l’édifice. “

Laurent – Directeur Général

“ J’attends de ce renfort qu’il.elle s’inscrive dans une approche commerciale structurée, un peu à l’aise avec les outils : de l’emailing au CRM, en passant par le social selling, mais surtout avec les humains ”

Jean-Louis– Directeur Technique