pourcentage 57.PNG

des entreprises rencontrent des difficultés pour recruter *

pourcentage 72.PNG

des PME / ETI estiment que le recrutement est le principal frein à leur croissance **

pourcentage 48.PNG

des recrutements aboutissent sur un échec à 18 mois ***

pourcentage 20.PNG

C’est le coût de l’échec d’un recrutement ****


Le point de départ de notre accompagnement est de décrire le travail, de partager, au sein de l’entreprise, un diagnostic sur la nature du travail à réaliser.

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O1. CARTOGRAPHIER

Nos consultants RH décrivent la réalité du travail à opérer, la nature des capacités à mobiliser, les prérequis indispensables pour recruter.

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02. PRÉSÉLECTIONNER

Le logiciel eRHgo effectue une première sélection automatique qui cible uniquement les candidat.e.s ayant les capacités à exercer le métier.

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03. ÉVALUER

eRHGo évalue qualitativement le potentiel de chaque candidat .e afin d’accompagner vos décisions de recrutement et faciliter l’intégration de vos nouveaux.elles collaborateur.rice.s

 

eRHgo est un outil d’aide à la décisions qui vous permet d’identifier les compétences à mobiliser dans vos métiers et évaluer la capacité de chacun à s’intégrer. 

eRHgo permet de faciliter les mobilités professionnelles, créer des passerelles entre les différents métiers pour décloisonner l’accès à l’emploi et vous permettre d’identifier des candidat.e.s auxquelles vous n’aurez pas pensé.

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EGALITE DES CHANCES

Affirmez vos engagements en matière de diversité et d’égalité des chances par un processus de recrutement anonyme axé uniquement sur les capacités des candidat.e.s

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PERFORMANCE

eRHgo va vous permettre de diversifier votre sourcing, réduire le coût de vos recrutements, faciliter l’intégration de vos salarié.e.s avec un ROI significatif.

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MARQUE EMPLOYEUR

eRHgo est un outil d’identification, de reconnaissance et de valorisation des capacités de vos collaborateur.rice.s pour favoriser leur engagement et développer leur sentiment d’appartenance.

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